Diritto del lavoro e Dottrina sociale della Chiesa
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ABSTRACT: The article analyses some key points of the maior papal social encyclicals from the point
of view of labour law. It fi nds that all the most important rights recognised by labour law are in
accordance with the encyclicals, and often have been upheld by encyclicals before being embedded in
national employment laws. The extraordinary convergence between labour law and social encyclicals
is explained by the common foudations of both, which is the dignity of the worker as human being. In
conclusion, the Author expresses the hope that the dialogue between labour law and social encyclicals
might continue for the mutual benefi ts of both, and the better protection of the workers.
KEY WORDS: papal social encyclicals, labour law, dignity of the human being, wages, working time, freedom of association, trade unions. SOMMARIO: 1. Una lettura «laica» delle encicliche sociali – 2. Il riconoscimento del valore del Diritto del lavoro – 3. La legittimazione del contratto di lavoro – 4. La legittimazione dell’associazione sindacale e lo sciopero – 5. La dottrina della giusta retribuzione – 6. Condizioni di lavoro e legittimità dell’intervento dello Stato. a) Orario di lavoro e obbligo di sicurezza. b) Lavoro dei bambini e delle donne. c) Il riposo settimanale – 7. La dottrina della dignità nella Rerum novarum e nella Laborem exercens – 8. La partecipazione – 9. Il principio di sussidiarietà – 10. Diritti del lavoro e diritti umani. Il diritto al lavoro. L’occupazione – 11. Conclusioni. |
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