News scritte da Ferrante Vincenzo

Il saggio, dopo aver affrontato il tema del fondamento del potere di controllo del datore di lavoro sui propri dipendenti e averlo ricondotto comunque alle obbligazioni che nascono dall’obbligazione a lavorare subordinatamente, esamina, prendendo a riferimento la legge n. 300 del 1970 (ovvero lo “Statuto dei lavoratori” che si appresta a compiere cinquanta anni), tre diverse ipotesi di controllo, relative al controllo dell'assenza di malattia da parte di investigatori privati (art. 5 St. Lav.), al monitoraggio dei dipendenti effettuato con telecamere nascoste o con altri dispositivi elettronici (art. 4 St. Lav.) e alla legittimità della clausola contrattuale che consente al datore di lavoro di richiedere il certificato del casellario penale e “dei carichi pendenti” a chi si candidi all’assunzione